Connect with us

#BooksTalk

Ce citește Gabriel Pavel, director regional Fujitsu

Published

on

LeadersTalk își continuă seria de articole #BooksTalk, rubrică în cadrul căreia vă prezentăm preferințele în materie de cărți de business ale unor oameni cheie din peisajul de afaceri autohton și internațional.

Astăzi, Gabriel Pavel, directorul regional al Fujitsu, unul dintre cei mai mari fur­nizori de servicii IT la nivel mondial.

Fost director de vânzări și marketing al Romanian Business Consult, Gabriel Pavel conduce operațiunile locale ale Fujitsu încă din 2016. În 2020, el a devenit director regional pentru zona Balcani.

High Output Management – Andy Groove

Gabriel Pavel: Discutăm despre o carte care a avut prima ediție în 1983 (pe vremea când nu exista email). Legendarul CEO (și apoi Chairman) al Intel Corporation prezenta viziunea și conceptele sale despre managementul care trebuia să producă performanță.

Aceasta este o carte despre excelență operațională, care prezintă pentru prima data conceptele pe care le-am auzit în repetate rânduri (cum trebuie să fie o ședință de succes, cum se planifică procesele, cum sunt întâlnirile 1:1 dintre manager și angajat, prima analogie despre performanță în business și performanță în sport etc);

Evident, la acel moment, conceptul de MBO (Management by Objectives) era în vogă și, în edițiile următoare (ultima este din 2015) mai adăugă anumite nuanțe apropos de momentul în care MBO’s trebuie folosit. Dincolo de toate, este un MANUAL despre operaționalizare, plin de exemple din activitatea și provocările sale profesionale, cu anologii foarte ușor de înțeles (celebra fabrică ce trebuie să livreze mic-dejun-uri).

Cred că dincolo de idei strălucite, strategii impecabile, echipe puternice și determinante, succesul (atât în lumea antreprenorială cât și în cea corporatistă) vine și printr-o execuție ireproșabilă a tuturor planurilor și strategiilor într-un mod consistent și continuu. Și aici, INTEL, în perioada în care devenise un leader incontestabil, a folosit din plin tot ceea ce Andy Groove prezintă în cartea sa!

The Hard Things about Hard Things – Ben Horowitz

Gabriel Pavel: Dincolo de povestea antreprenorului Ben Horowitz (el este cel care a fondat prima companie de CLOUD, în 1999, cu mult înaintea leaderilor actuali AWS sau AZURE sau altii), cartea prezintă viața reală, plină de momente grele, a unui antreprenor de tehnologie IT.

Cu bune și rele, cu momente de criza în care trebuie să iei decizii foarte grele (și s-ar putea să fii singur atunci când le iei), cu momente când mai ai doar un pic și-ți pierzi familia (pentru că ai igonorat-o prea multă vreme), când într-o singură zi situațiile se pot schimba radical…

Este despre ceea ce trăiește zi de zi și necosmetizat un antreprenor. Și despre ce se ascunde în spatele succesului pe care toată lumea și-l dorește, îl invidiază și, uneori, îl critică: pasiune, commitment și dedicare, putere de a te ridica din nou și umor (pentru că această carte spune adevăruri într-un mod natural, extrem de ușor de citit dar cu un umor ușor mucalit, specific lui Ben Harowitz)

Who Can You Trust? – Rachel Botsman

Gabriel Pavel: Este o carte de reflexie care pune pe masă multe întrebări plecând de la un lucru extrem de serios: în ultimii ani, conceptul de TRUST s-a shimbat în mod radical și, noi toți ne aflăm, astăzi, într-un punct de inflexiune: nu mai credem în guverne, în politicieni, in diverse instituții (cartea a apărut în 2018, la câțiva ani după criza din 2008 iar colapsul sistemului bancar de atunci a zdruncinat sever încrederea în acesta) dar credem în aplicații de socializare, în companii și contracte virtuale, în monede virtuale etc. Cum s-a ajuns aici? Ce urmează? Cum putem să redefinim acum, în contextul actual acest concept? Și, la fel de importat, cum construim acum acest TRUST (avem instrumente, avem mecanisme)?

Cartea poziționează perioada curentă într-al 3-lea val al evoluției conceptului de TRUST (primul fiind cel local, în epocile îndepărtate, atunci când indivizii trăiau în comunități mici, închise, fără interacțiuni între ele, al doilea fiind când s-au definit relațiile între indivizi și instituții de orice fel… guvernanți, companii, contracte, branduri etc).

Acum, Rachel consideră că suntem în epoca unui TRUST distribuit (exemplul cel mai simplu este că noi ne alegem un restaurant nou pe baza review-urilor din forumuri, completate de către alți oameni care au fost la acel restaurant…deci practic, relația de TRUST cu serviciile acelui restaurant s-a construit cu ajutorul tuturor celorlalți) și acest lucru generează, la rândul său, multe semne de întrebare…

Susține proiectele LeadersTalk.ro

Susține și tu dezvoltarea și continuitatea proiectelor LeadersTalk.ro. 

LeadersTalk este o publicație reprezentativă pentru mediul de business. 

Aici, sunt prezentate poveștile unor antreprenori locali și internaționali, cu afaceri aflate în diferite faze de dezvoltare, atât startupuri cât și companii mature, bine ancorate în realitate. 

Interviurile realizate pornesc de la o nevoie acută de informație care se manifestă în mediul de afaceri autohton.

Pentru sponsorizarea rubricilor și parteneriate, vă rugăm să ne scrieți pe adresa: marketing@leaderstalk.ro


Vă susțin cu
Vă susțin cu
Vă susțin cu
Thank you very much !

AFLĂ CE CITEȘTE RALUCA JIANU, MANAGING PARTNER EPIC VISITS

AFLĂ CE CITEȘTE CARMEN DUMITRU, MANAGER GENERAL ACVATIC BEBE CLUB

AFLĂ CE CITEȘTE MIHAI GURAN, CEO GURAN CONSULTING GLOBAL

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTIAN DECA, COFONDATOR DECALEX

AFLĂ CE CITEȘTE ADRIAN BODOMOIU, DIRECTOR GENERAL WIZROM SOFTWARE

AFLĂ CE CITEȘTE MIHAI GHIȚĂ, COFONDATOR SYPHER

AFLĂ CE CITEȘTE NICOLETA SCARLAT, EISBERG ROMANIA

AFLĂ CE CITEȘTE ANDREI URSACHI, COFONDATOR STAILER

AFLĂ CE CITEȘTE SORIN NICOLAU, CEO-UL CLINICILE OANA NICOLAU

AFLĂ CE CITEȘTE IONUȚ PĂTRĂHĂU, COFONDATOR SEEDBLINK

AFLĂ CE CITEȘTE BOGDAN BADEA, CEO-UL EJOBS

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTIAN NICOLA, CEO-UL INVESTPOINT

AFLĂ CE CITEȘTE FLORIN GHEORGHE, CEO-UL THETA FURNITURE & MORE

După studiile în Filosofie, Bianca Dobrescu intră în presa economică. Mai întâi lucrează la ziarul Bursa, pe urmă la Business Cover, Forbes, Capital, Leaders Reunited, Adevărul și ulterior în cadrul revistei NewMoney. Pe LeadersTalk.ro acoperă subiecte legate de lumea antreprenorială. bianca[@]leaderstalk.ro

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

#BooksTalk

Ce citește Alexandru Radu, Head of Business Growth al Arggo

Published

on

Alexandru Radu este Head of Business Growth la Arggo, una din cele mai active companii românești în domeniul digitalizării proceselor de afaceri. Arggo propune un model “time-as-a-service” prin intermediul platformei timeqode.com pentru a ajuta companiile să recâștige timpul pierdut cu activități repetitive și să îl reinvestească mai eficient.

„Pentru că digitalizarea ne împinge permanent în direcția adaptării și a eficientizării timpului, personal prefer să ascult varianta audiobook a cărților preferate. În acest fel toți timpii morți petrecuți în trafic, la cumpărături sau la alergarea de dimineață se transformă în călătorii plăcute în universul autorilor preferați, dispărând și tipica scuză că nu am avut timp să citesc”, mărturisește Alexandru Radu.

Start with Why de Simon Sinek

Alexandru Radu: De ce unele persoane sau companii au mai mult succes decât altele?

De obicei atunci când încercăm să creăm un nou concept, un produs, o idee de business, sau chiar o companie, pornim la drum cu întrebarea “Ce?” – ce am vrea să producem sau să vindem sau să comunicăm? Uneori ajungem să ne punem și problema “Cum?” vom face acest lucru, însă din păcate de prea puține ori ajungem sa ne gândim și “De ce?”. Simon Sinek ne arată cum liderii de succes inversează drumul clasic și pornesc întodeauna de la întrebarea “De Ce?”. De la Steve Jobs, fondatorul Apple, cel care a reușit să revoluționeze o întreagă industrie prin conceptele inovative propuse, la frații Wright, care au efectuat primul zbor controlat din lume în anul 1903 și până la Martin Luther King, liderul luptei pentru drepturile civile ale persoanelor de culoare din SUA, cu toții au avut un lucru în comun: au început cu “De ce?”. Prin acest mod de gândire și comunicare, adevarații lideri reușesc să  reunească echipe motivate, comunităti implicate sau clienți fideli în jurul unei idei, unui scop comun bine definit.

Studiile arată că peste 80% din persoane sunt nemulțumite cu slujba lor, pe care o găsesc plictisitoare sau monotonă. Simon ne povestește însă pilda pietrarului care lucreaza din greu și foarte monoton la un zid, dar este foarte fericit pentru că știe că își aduce contribuția la construcția unei “Catedrale”, un proiect, un scop superior, un răspuns la întrebarea “De ce?” care depășește simpla lui condiție și care îl motivează.

The 7 Habits of Higly Effective People de Stephen R. Covey

Alexandru Radu: Cartea scrisă de Stephen R. Covey este o încununare a cărților de dezvoltare personală care ascunde în spatele unor deprinderi o întreagă filozofie de viață atât din perspectivă personală cât și profesională. Indiferent de domeniul în care activăm, ajungem la un moment în viață în care căutăm structură, ordine și eficiență.

Primele 3 deprinderi se referă la victoria personală, la controlul propriei vieți, esența evoluției caracterului, și permit trecerea de la o atitudine de dependență la una de independență. Învățăm cum să fim proactivi, să luăm inițiativa și să ne asumăm responsabilități. Cum să aplicăm principii de leadership personal, pornind în viață cu înțelegerea clară a destinației și cum să ne definim propria declarație de misiune personală, un alt mod de reprezentare a conceptelor prezentate in cartea “Start with Why” amintită mai sus. Sau cum să și ducem la bun sfârșit principiile definite anterior printr-un management personal de calitate, punând prioritățile pe primul loc.

Dupa cucerirea propriei independențe oferite de primele 3 principii, se creează baza pentru următoarele 3 deprinderi care se referă la victoria publică: munca în echipă, cooperarea și comunicarea. Pentru ca ultima deprindere să se refere la reînnoire, la evoluția continuă care creează spirala creșterii personale permanente.

Cartea poate reprezenta un ghid de viață pentru toate categoriile de cititori.

21 Lessons for the 21st Century de Yuval Noah Harari

Alexandru Radu: Faimoasa trilogie a lui Yuval Noah Harari este o lecție de istorie și filozofie care ne poartă în trecut – Sapiens, prezent – 21 Lessons for the 21st Century, și viitor – Homo Deus. Am ales-o pe cea care studiază prezentul și viitorul apropiat sub forma a 21 de subiecte fierbinți pentru umanitate pentru care autorul se lanseazâ în propriul stil în presupuneri, predicții și analize filozofice. Harari pornește de la subiecte de interes general precum munca, liberatatea, religia, războiul sau educația pe care le analizează în detaliu și oferă posibile perspective ale viitorului apropiat, uneori doar filozofice, alteori de-a dreptul distopice.

O analiză foarte interesantă în contextul eficientizării și digitalizării este cea din capitolul referitor la muncă și la modul în care piața muncii ar putea arăta în următorii 30 de ani, odată cu evoluțiile din domenii precum inteligență artificială, robotică sau biotehnologie. Discuția porneste de la frica unei părți a populației conform căreia în cateva zeci de ani miliarde de oameni ar putea deveni redundanți din punct de vedere economic, fiind înlocuiți de roboți sau de automatizare.

În repetate rânduri revoluțiile industriale au dovedit că fiecare pas al automatizării a eliberat oamenii de activități dificile însă le-a deschis noi orizonturi pentru folosirea abilităților lor. Cu toate acestea rămâne permanentă întrebarea dacă dintr-o societate în care oamenii erau exploatați pentru munca lor nu vom ajunge în viitorul apropiat într-un scenariu în care irelevanța să fie mai înspăimântătoare decât exploatarea. Vă las însă să descoperiți răspunsurile în compania lui Harari și a exemplelor sale superbe.

AFLĂ CE CITEȘTE DIANA CIOBĂNETE, COFONDATOR COMMONS ACCEL

AFLĂ CE CITEȘTE CORINA DIACONU, MANAGING DIRECTOR ABC HUMAN CAPITAL

AFLĂ CE CITEȘTE CORNELIU BODEA, CEO ADREM

AFLĂ CE CITEȘTE RAUL ȚĂRNARU, FONDATOR NOVARION

AFLĂ CE CITEȘTE ALEXANDRU BOGDAN, CEO ROCA X

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTI MOVILĂ, EASTERN EUROPE GENERAL MANAGER & EMEA SVP LA VTEX

AFLĂ CE CITEȘTE BOGDAN NICOARĂ, CEO BRIGHT SPACES

AFLĂ CE CITEȘTE ANDREI BLAJ, COFONDATOR ATTA SYSTEMS

AFLĂ CE CITEȘTE LUCA MATEESCU, GENERAL MANAGER LIME

AFLĂ CE CITEȘTE MIKE PARSONS, CEO QUALITANCE

AFLĂ CE CITEȘTE ADRIAN ENACHE, CEO OMNIPERFORM

AFLĂ CE CITEȘTE BOGDAN FLOREA, CEO CONNECTIONS

AFLĂ CE CITEȘTE GABRIEL PAVEL, DIRECTOR REGIONAL FUJITSU

AFLĂ CE CITEȘTE RALUCA JIANU, MANAGING PARTNER EPIC VISITS

AFLĂ CE CITEȘTE CARMEN DUMITRU, MANAGER GENERAL ACVATIC BEBE CLUB

AFLĂ CE CITEȘTE MIHAI GURAN, CEO GURAN CONSULTING GLOBAL

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTIAN DECA, COFONDATOR DECALEX

AFLĂ CE CITEȘTE ADRIAN BODOMOIU, DIRECTOR GENERAL WIZROM SOFTWARE

AFLĂ CE CITEȘTE MIHAI GHIȚĂ, COFONDATOR SYPHER

AFLĂ CE CITEȘTE NICOLETA SCARLAT, EISBERG ROMANIA

AFLĂ CE CITEȘTE ANDREI URSACHI, COFONDATOR STAILER

AFLĂ CE CITEȘTE SORIN NICOLAU, CEO-UL CLINICILE OANA NICOLAU

AFLĂ CE CITEȘTE IONUȚ PĂTRĂHĂU, COFONDATOR SEEDBLINK

AFLĂ CE CITEȘTE BOGDAN BADEA, CEO-UL EJOBS

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTIAN NICOLA, CEO-UL INVESTPOINT

AFLĂ CE CITEȘTE FLORIN GHEORGHE, CEO-UL THETA FURNITURE & MORE

Continue Reading

#BooksTalk

Ce citește Diana Ciobănete, cofondator Commons Accel și Startup Raisers

Published

on

LeadersTalk își continuă seria de articole #BooksTalk, rubrică în cadrul căreia vă prezentăm preferințele în materie de cărți de business ale unor oameni cheie din peisajul de afaceri autohton, cu Diana Ciobănete.

La cei 26 de ani ai săi, Diana Ciobănete este cofondator și Director al Commons Accel, unul dintre cele mai cunoscute acceleratoare din Romania si cofondator Startup Raisers, o agenție de consultanță pentru startup-uri.

Lean Startup de Eric Ries

Diana Ciobănete: Cred cu tărie că orice antreprenor la început de drum trebuie să citească Lean Startup de Eric Ries. Este o carte care te poate pune pe drumul cel bun încă de la început și prezintă concepte ce se aplică foarte frecvent în lumea antreprenoriatului.

Pe lângă experiența practică, Lean Startup este una din cărțile din care eu am învățat cum să ajut startup-urile să se dezvolte.

Sell Like Crazy de Sabri Suby

Diana Ciobănete: Sell Like Crazy de Sabri Suby este o carte care te învață cum să îți vinzi produsul cel mai bine folosind concepte de acum 100 de ani, adaptate pe parcursul anilor până în zilele noastre. Pot spune că această carte mi-a oferit uneltele necesare să aplic strategii de succes în businessul meu, dar și în al startupurilor cu care lucrez.

Cum să construiești o aplicație de un miliard de dolari de George Berkowski

Diana Ciobănete: În zilele noastre aplicațiile Tech sunt cele mai căutate de investitori, iar în ajutorul antreprenorilor a venit George Berkowski cu Cum sa construiești o aplicație de un miliard de dolari.

Această carte este scrisă din experiența unui antreprenor care a reușit să creeze o aplicație de un miliard de dolari, dar și exemple ale unor provocări cu care s-au confruntat mari aplicații de succes, cum ar fi Instagram, Waze, WhatsApp sau Snapchat.

Susține proiectele LeadersTalk.ro

Susține și tu dezvoltarea și continuitatea proiectelor LeadersTalk.ro. 

LeadersTalk este o publicație reprezentativă pentru mediul de business. 

Aici, sunt prezentate poveștile unor antreprenori locali și internaționali, cu afaceri aflate în diferite faze de dezvoltare, atât startupuri cât și companii mature, bine ancorate în realitate. 

Interviurile realizate pornesc de la o nevoie acută de informație care se manifestă în mediul de afaceri autohton.

Pentru sponsorizarea rubricilor și parteneriate, vă rugăm să ne scrieți pe adresa: marketing@leaderstalk.ro


Vă susțin cu
Vă susțin cu
Vă susțin cu
Thank you very much !

AFLĂ CE CITEȘTE CORINA DIACONU, MANAGING DIRECTOR ABC HUMAN CAPITAL

AFLĂ CE CITEȘTE CORNELIU BODEA, CEO ADREM

AFLĂ CE CITEȘTE RAUL ȚĂRNARU, FONDATOR NOVARION

AFLĂ CE CITEȘTE ALEXANDRU BOGDAN, CEO ROCA X

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTI MOVILĂ, EASTERN EUROPE GENERAL MANAGER & EMEA SVP LA VTEX

AFLĂ CE CITEȘTE BOGDAN NICOARĂ, CEO BRIGHT SPACES

AFLĂ CE CITEȘTE ANDREI BLAJ, COFONDATOR ATTA SYSTEMS

AFLĂ CE CITEȘTE LUCA MATEESCU, GENERAL MANAGER LIME

AFLĂ CE CITEȘTE MIKE PARSONS, CEO QUALITANCE

AFLĂ CE CITEȘTE ADRIAN ENACHE, CEO OMNIPERFORM

AFLĂ CE CITEȘTE BOGDAN FLOREA, CEO CONNECTIONS

AFLĂ CE CITEȘTE GABRIEL PAVEL, DIRECTOR REGIONAL FUJITSU

AFLĂ CE CITEȘTE RALUCA JIANU, MANAGING PARTNER EPIC VISITS

AFLĂ CE CITEȘTE CARMEN DUMITRU, MANAGER GENERAL ACVATIC BEBE CLUB

AFLĂ CE CITEȘTE MIHAI GURAN, CEO GURAN CONSULTING GLOBAL

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTIAN DECA, COFONDATOR DECALEX

AFLĂ CE CITEȘTE ADRIAN BODOMOIU, DIRECTOR GENERAL WIZROM SOFTWARE

AFLĂ CE CITEȘTE MIHAI GHIȚĂ, COFONDATOR SYPHER

AFLĂ CE CITEȘTE NICOLETA SCARLAT, EISBERG ROMANIA

AFLĂ CE CITEȘTE ANDREI URSACHI, COFONDATOR STAILER

AFLĂ CE CITEȘTE SORIN NICOLAU, CEO-UL CLINICILE OANA NICOLAU

AFLĂ CE CITEȘTE IONUȚ PĂTRĂHĂU, COFONDATOR SEEDBLINK

AFLĂ CE CITEȘTE BOGDAN BADEA, CEO-UL EJOBS

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTIAN NICOLA, CEO-UL INVESTPOINT

AFLĂ CE CITEȘTE FLORIN GHEORGHE, CEO-UL THETA FURNITURE & MORE

Continue Reading

#BooksTalk

Ce citește Corina Diaconu, Managing Director al ABC Human Capital

Published

on

LeadersTalk își continuă seria de articole #BooksTalk, rubrică în cadrul căreia vă prezentăm preferințele în materie de cărți de business ale unor oameni cheie din peisajul de afaceri autohton, cu Corina Diaconu, Managing Director, ABC Human Capital.

Corina Diaconu a absolvit Facultatea de Drept din cadrul Universității de stat Nicolae Titulescu, din Craiova în 2002. Ulterior, ea a urmat cursurile de master în cadrul SNSPA București și Institute of Leadership and Management UK. Cariera sa începe în 2004, când îmbină cu plăcere coordonarea programelor de training cu recrutarea. Un an mai târziu, pune temeliile companiei de recrutare și executive search ABC Human Capital.

Inteligența Emoțională de Daniel Goleman

Corina Diaconu: Este o carte care face parte din categoria cărți clasice pentru HR și ar trebui să se regăsească în biblioteca oamenilor din industrie și nu numai. În opinia mea, este vital ca organizațiile și leaderii să înțeleagă noul context al pieței și să integreze cu succes conceptele care țin de inteligența umană înnăscută (IQ) alaăuri de cele referitoare la inteligența emoțională (EQ).

Din fericire, multe organizații conștientizează importanța EQ-ului tocmai de aceea competențele inteligenței emoționale au devenit criterii de angajare și promovare. Procesele de recrutare și retenție în companii trebuie să pornească de la o bună înțelegere a pieței, a oamenilor, a competențelor lor, a factorilor motivatori și a generațiilor din care fac parte. Companiile care își doresc să aibă angajați de succes trebuie să învețe să acorde o atenție sporită cumulului de valori pe care îl reprezintă membrii echipelor lor.

Perfect Pitch: The art of Selling Ideas and winning New Business de Jon Steel

Corina Diaconu: Această carte se adresează tuturor, nu doar celor care par vizați de ea și anume cei care activează în marketing, creație sau client service. Indiferent de industria în care activăm, trebuie să știm cum să ne construim strategii de succes în sales, fiind vital să cunoaștem ce își doresc clienții noștri, la ce reacționează și de ce anume sunt deranjați. Jon Steel ne dezvăluie câteva dintre secretele sale și ne explică modul în care putem crea prezentări care să aducă new business în companie pornind de la … cucerirea inimii și a minții interlocutorilor. Cartea este structurată pe modelul “ce trebuie să facem și ce nu” în abordarea potențialilor clienți.

Folosindu-se de exemple concrete din experiența sa cu companii foarte mari, cartea ajută foarte mult tocmai pentru că pune accent pe o zonă de aplicabilitate, nu doar pe aspecte pur teoretice. În felul acesta companiile se pot identifica cu situații de genul celor povestite de el și vor știi ce strategii au fost de succes și care ar trebui evitate pe viitor.

Into the Magic Shop de Dr. James Doty

Corina Diaconu: O carte emoționantă prin povestea ei pur motivațională este “Into the Magic Shop” scrisă de Dr. James Doty, profesor la Universitatea Stanford. Cartea poate fi inspirațională pentru toți cei care cred că pentru a reuși ai nevoie de un start reușit în viață. El ne demostrează cum, crescând în condiții extrem de grele a reușit să obțină succese remarcabile devenind un reputat neurochirurg.

Parțial lucrare științifică, parțial volum de memorii, cartea este încărcată de emoție și curaj în descoperirea și înțelegerea faptului că puterea stă în fiecare dintre noi și că doar de noi depinde cum ne folosim resursele pentru a reuși.

Susține proiectele LeadersTalk.ro

Susține și tu dezvoltarea și continuitatea proiectelor LeadersTalk.ro. 

LeadersTalk este o publicație reprezentativă pentru mediul de business. 

Aici, sunt prezentate poveștile unor antreprenori locali și internaționali, cu afaceri aflate în diferite faze de dezvoltare, atât startupuri cât și companii mature, bine ancorate în realitate. 

Interviurile realizate pornesc de la o nevoie acută de informație care se manifestă în mediul de afaceri autohton.

Pentru sponsorizarea rubricilor și parteneriate, vă rugăm să ne scrieți pe adresa: marketing@leaderstalk.ro


Vă susțin cu
Vă susțin cu
Vă susțin cu
Thank you very much !

AFLĂ CE CITEȘTE CORNELIU BODEA, CEO ADREM

AFLĂ CE CITEȘTE RAUL ȚĂRNARU, FONDATOR NOVARION

AFLĂ CE CITEȘTE ALEXANDRU BOGDAN, CEO ROCA X

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTI MOVILĂ, EASTERN EUROPE GENERAL MANAGER & EMEA SVP LA VTEX

AFLĂ CE CITEȘTE BOGDAN NICOARĂ, CEO BRIGHT SPACES

AFLĂ CE CITEȘTE ANDREI BLAJ, COFONDATOR ATTA SYSTEMS

AFLĂ CE CITEȘTE LUCA MATEESCU, GENERAL MANAGER LIME

AFLĂ CE CITEȘTE MIKE PARSONS, CEO QUALITANCE

AFLĂ CE CITEȘTE ADRIAN ENACHE, CEO OMNIPERFORM

AFLĂ CE CITEȘTE BOGDAN FLOREA, CEO CONNECTIONS

AFLĂ CE CITEȘTE GABRIEL PAVEL, DIRECTOR REGIONAL FUJITSU

AFLĂ CE CITEȘTE RALUCA JIANU, MANAGING PARTNER EPIC VISITS

AFLĂ CE CITEȘTE CARMEN DUMITRU, MANAGER GENERAL ACVATIC BEBE CLUB

AFLĂ CE CITEȘTE MIHAI GURAN, CEO GURAN CONSULTING GLOBAL

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTIAN DECA, COFONDATOR DECALEX

AFLĂ CE CITEȘTE ADRIAN BODOMOIU, DIRECTOR GENERAL WIZROM SOFTWARE

AFLĂ CE CITEȘTE MIHAI GHIȚĂ, COFONDATOR SYPHER

AFLĂ CE CITEȘTE NICOLETA SCARLAT, EISBERG ROMANIA

AFLĂ CE CITEȘTE ANDREI URSACHI, COFONDATOR STAILER

AFLĂ CE CITEȘTE SORIN NICOLAU, CEO-UL CLINICILE OANA NICOLAU

AFLĂ CE CITEȘTE IONUȚ PĂTRĂHĂU, COFONDATOR SEEDBLINK

AFLĂ CE CITEȘTE BOGDAN BADEA, CEO-UL EJOBS

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTIAN NICOLA, CEO-UL INVESTPOINT

AFLĂ CE CITEȘTE FLORIN GHEORGHE, CEO-UL THETA FURNITURE & MORE

Continue Reading

Trending