Connect with us

#BooksTalk

Ce citește Mike Parsons, CEO Qualitance

Published

on

LeadersTalk își continuă seria de articole #BooksTalk, rubrică în cadrul căreia vă prezentăm preferințele în materie de cărți de business ale unor oameni cheie din peisajul de afaceri autohton și internațional.

Astăzi, Mike Parsons, CEO QUALITANCE, companie internațională de tehnologie fondată în România, cu o echipă de peste 200 de angajați în birourile din București, San Francisco și Sydney.  

Mike are o experiență valoroasă în tehnologie, design thinking, inovație, marketing, advertising și consumer engagement, transpusă într-o activitate excepțională de peste 20 de ani, desfășurată pe 3 continente.

Anterior QUALITANCE, Mike a derulat în Silicon Valley proiecte de inovație importante pentru companii mari precum General Electric, Wells Fargo și Nike. Având un profil plurivalent, Mike a excelat inclusiv în advertising, conducând McCann în San Francisco, respectiv Tribal DDB în Amsterdam și Londra, și câștigând numeroase premii de calibru, precum DA&D Pencils, Cannes Lions, Effie, TED pentru proiecte digitale create pentru Xbox, Halo, HP, Philips Consumer Electronics, VW, Hasbro și KLM.

În prezent, Mike adresează subiecte de interes, precum leadership-ul, în podcastul său Moonshots.

Mărturisește că cititul este o componentă esențială în dezvoltarea sa profesională. Preferă să citească pe Kindle, pentru a-și sublinia cele mai interesante informații și a se întoarce la aceste referințe pe viitor. „Întotdeauna sumarizez ideile centrale”.

„În aceeași idee de evoluție personală, vă recomand să accesați bottom-up.io, platforma de e-learning a QUALITANCE, BottomUp Skills, pe care am deschis-o pro bono pentru comunitatea de business la începutul pandemiei. Cursurile disponibile în platformă se adresează publicului interesat de inovație și dezvoltare de produs, oferind o perspectivă pragmatică și numeroase instrumente de lucru, iar accesul la conținut este gratuit, printr-un proces simplu de înscriere”, ne îndeamnă Mike Parsons. 

Iată 3 dintre cărțile sale preferate despre leadership:

Good To Great by Jim Collins

Mike Parsons: Dacă aveți ambiția de a construi un business extraordinar, atunci această carte este pentru voi. Collins evidențiază valorile care ajută companiile să atingă excelența. Cartea este perfectă pentru liderii pregătiți să muncească enorm pentru a-și duce echipele la un nivel superior. 

Mesajul este simplu – un business poate fi bun sau poate fi excelent. Jim Collins identifică granițele dintre mediocritate și excelență, disecând factorii care pot contribui la aceasta din urmă. În urma unui studiu derulat timp de cinci ani pe un număr total de peste o mie de companii, numai zece au intrat în categoria great businesses, ceea ce arată cât de dificil este să atingi măreția și, totuși, că nu e imposibil.

“Greatness is not a function of circumstance. Greatness, it turns out, is largely a matter of conscious choice and discipline.” 

Jim Collins

Leaders Eat Last by Simon Sinek

Mike Parsons: Consider această carte inspirațională și provocatoare. “Liderii mănâncă ultimii” ne reamintește cât de important este să prioritizăm nevoile celorlalți și să creăm o conexiune profundă cu echipa. Simon Sinek ne provoacă să înțelegem că leadership-ul nu există și nu se poate manifesta în afara interacțiunii sociale; el “vorbește” numai despre oameni, despre perspectiva, nevoile și sentimentele lor. Liderul lui Sinek este cel din urmă, care acționează ca un părinte ce își scoate la plimbare copiii, lăsându-i să acționeze, să se joace, să experimenteze, să își asume riscuri, dar creându-le, în același timp, și un spațiu de siguranță. 

“Leaders are the ones who are willing to give up something of their own for us. Their time, their energy, their money, maybe even the food off their plate. When it matters, leaders choose to eat last.”

Simon Sinek

Dare to Lead by Brene Brown

Mike Parsons: “Îndrăznește să conduci” îi ajută pe lideri să se confrunte cu subiecte mai complexe, precum curajul, empatia, vulnerabilitatea, iar Brene Brown militează pentru ideea de adaptare a comportamentelor liderilor existenți pentru ca lumea în care trăim să devină mai bună. Această carte este perfectă pentru toți cei care au competențe puternice și își doresc să își construiască un comportament de lider, pentru cei care își îmbrățișează vulnerabilitățile și înțeleg că pentru a îndrăzni să conduci, trebuie să îți redescoperi însușiri unice, profund umane, să descoperi potențialul din oameni și ideile noi.

“Daring leaders who live into their values are never silent about hard things.”

Brene Brown

Susține proiectele LeadersTalk.ro

Susține și tu dezvoltarea și continuitatea proiectelor LeadersTalk.ro. 

LeadersTalk este o publicație reprezentativă pentru mediul de business. 

Aici, sunt prezentate poveștile unor antreprenori locali și internaționali, cu afaceri aflate în diferite faze de dezvoltare, atât startupuri cât și companii mature, bine ancorate în realitate. 

Interviurile realizate pornesc de la o nevoie acută de informație care se manifestă în mediul de afaceri autohton.

Pentru sponsorizarea rubricilor și parteneriate, vă rugăm să ne scrieți pe adresa: marketing@leaderstalk.ro


Vă susțin cu
Vă susțin cu
Vă susțin cu
Thank you very much !

AFLĂ CE CITEȘTE ADRIAN ENACHE, CEO OMNIPERFORM

AFLĂ CE CITEȘTE BOGDAN FLOREA, CEO CONNECTIONS

CE CITEȘTE GABRIEL PAVEL, DIRECTOR REGIONAL FUJITSU

AFLĂ CE CITEȘTE RALUCA JIANU, MANAGING PARTNER EPIC VISITS

AFLĂ CE CITEȘTE CARMEN DUMITRU, MANAGER GENERAL ACVATIC BEBE CLUB

AFLĂ CE CITEȘTE MIHAI GURAN, CEO GURAN CONSULTING GLOBAL

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTIAN DECA, COFONDATOR DECALEX

AFLĂ CE CITEȘTE ADRIAN BODOMOIU, DIRECTOR GENERAL WIZROM SOFTWARE

AFLĂ CE CITEȘTE MIHAI GHIȚĂ, COFONDATOR SYPHER

AFLĂ CE CITEȘTE NICOLETA SCARLAT, EISBERG ROMANIA

AFLĂ CE CITEȘTE ANDREI URSACHI, COFONDATOR STAILER

AFLĂ CE CITEȘTE SORIN NICOLAU, CEO-UL CLINICILE OANA NICOLAU

AFLĂ CE CITEȘTE IONUȚ PĂTRĂHĂU, COFONDATOR SEEDBLINK

AFLĂ CE CITEȘTE BOGDAN BADEA, CEO-UL EJOBS

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTIAN NICOLA, CEO-UL INVESTPOINT

AFLĂ CE CITEȘTE FLORIN GHEORGHE, CEO-UL THETA FURNITURE & MORE

După studiile în Filosofie, Bianca Dobrescu intră în presa economică. Mai întâi lucrează la ziarul Bursa, pe urmă la Business Cover, Forbes, Capital, Leaders Reunited, Adevărul și ulterior în cadrul revistei NewMoney. Pe LeadersTalk.ro acoperă subiecte legate de lumea antreprenorială. bianca[@]leaderstalk.ro

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

#BooksTalk

Ce citește Alexandru Radu, Head of Business Growth al Arggo

Published

on

Alexandru Radu este Head of Business Growth la Arggo, una din cele mai active companii românești în domeniul digitalizării proceselor de afaceri. Arggo propune un model “time-as-a-service” prin intermediul platformei timeqode.com pentru a ajuta companiile să recâștige timpul pierdut cu activități repetitive și să îl reinvestească mai eficient.

„Pentru că digitalizarea ne împinge permanent în direcția adaptării și a eficientizării timpului, personal prefer să ascult varianta audiobook a cărților preferate. În acest fel toți timpii morți petrecuți în trafic, la cumpărături sau la alergarea de dimineață se transformă în călătorii plăcute în universul autorilor preferați, dispărând și tipica scuză că nu am avut timp să citesc”, mărturisește Alexandru Radu.

Start with Why de Simon Sinek

Alexandru Radu: De ce unele persoane sau companii au mai mult succes decât altele?

De obicei atunci când încercăm să creăm un nou concept, un produs, o idee de business, sau chiar o companie, pornim la drum cu întrebarea “Ce?” – ce am vrea să producem sau să vindem sau să comunicăm? Uneori ajungem să ne punem și problema “Cum?” vom face acest lucru, însă din păcate de prea puține ori ajungem sa ne gândim și “De ce?”. Simon Sinek ne arată cum liderii de succes inversează drumul clasic și pornesc întodeauna de la întrebarea “De Ce?”. De la Steve Jobs, fondatorul Apple, cel care a reușit să revoluționeze o întreagă industrie prin conceptele inovative propuse, la frații Wright, care au efectuat primul zbor controlat din lume în anul 1903 și până la Martin Luther King, liderul luptei pentru drepturile civile ale persoanelor de culoare din SUA, cu toții au avut un lucru în comun: au început cu “De ce?”. Prin acest mod de gândire și comunicare, adevarații lideri reușesc să  reunească echipe motivate, comunităti implicate sau clienți fideli în jurul unei idei, unui scop comun bine definit.

Studiile arată că peste 80% din persoane sunt nemulțumite cu slujba lor, pe care o găsesc plictisitoare sau monotonă. Simon ne povestește însă pilda pietrarului care lucreaza din greu și foarte monoton la un zid, dar este foarte fericit pentru că știe că își aduce contribuția la construcția unei “Catedrale”, un proiect, un scop superior, un răspuns la întrebarea “De ce?” care depășește simpla lui condiție și care îl motivează.

The 7 Habits of Higly Effective People de Stephen R. Covey

Alexandru Radu: Cartea scrisă de Stephen R. Covey este o încununare a cărților de dezvoltare personală care ascunde în spatele unor deprinderi o întreagă filozofie de viață atât din perspectivă personală cât și profesională. Indiferent de domeniul în care activăm, ajungem la un moment în viață în care căutăm structură, ordine și eficiență.

Primele 3 deprinderi se referă la victoria personală, la controlul propriei vieți, esența evoluției caracterului, și permit trecerea de la o atitudine de dependență la una de independență. Învățăm cum să fim proactivi, să luăm inițiativa și să ne asumăm responsabilități. Cum să aplicăm principii de leadership personal, pornind în viață cu înțelegerea clară a destinației și cum să ne definim propria declarație de misiune personală, un alt mod de reprezentare a conceptelor prezentate in cartea “Start with Why” amintită mai sus. Sau cum să și ducem la bun sfârșit principiile definite anterior printr-un management personal de calitate, punând prioritățile pe primul loc.

Dupa cucerirea propriei independențe oferite de primele 3 principii, se creează baza pentru următoarele 3 deprinderi care se referă la victoria publică: munca în echipă, cooperarea și comunicarea. Pentru ca ultima deprindere să se refere la reînnoire, la evoluția continuă care creează spirala creșterii personale permanente.

Cartea poate reprezenta un ghid de viață pentru toate categoriile de cititori.

21 Lessons for the 21st Century de Yuval Noah Harari

Alexandru Radu: Faimoasa trilogie a lui Yuval Noah Harari este o lecție de istorie și filozofie care ne poartă în trecut – Sapiens, prezent – 21 Lessons for the 21st Century, și viitor – Homo Deus. Am ales-o pe cea care studiază prezentul și viitorul apropiat sub forma a 21 de subiecte fierbinți pentru umanitate pentru care autorul se lanseazâ în propriul stil în presupuneri, predicții și analize filozofice. Harari pornește de la subiecte de interes general precum munca, liberatatea, religia, războiul sau educația pe care le analizează în detaliu și oferă posibile perspective ale viitorului apropiat, uneori doar filozofice, alteori de-a dreptul distopice.

O analiză foarte interesantă în contextul eficientizării și digitalizării este cea din capitolul referitor la muncă și la modul în care piața muncii ar putea arăta în următorii 30 de ani, odată cu evoluțiile din domenii precum inteligență artificială, robotică sau biotehnologie. Discuția porneste de la frica unei părți a populației conform căreia în cateva zeci de ani miliarde de oameni ar putea deveni redundanți din punct de vedere economic, fiind înlocuiți de roboți sau de automatizare.

În repetate rânduri revoluțiile industriale au dovedit că fiecare pas al automatizării a eliberat oamenii de activități dificile însă le-a deschis noi orizonturi pentru folosirea abilităților lor. Cu toate acestea rămâne permanentă întrebarea dacă dintr-o societate în care oamenii erau exploatați pentru munca lor nu vom ajunge în viitorul apropiat într-un scenariu în care irelevanța să fie mai înspăimântătoare decât exploatarea. Vă las însă să descoperiți răspunsurile în compania lui Harari și a exemplelor sale superbe.

AFLĂ CE CITEȘTE DIANA CIOBĂNETE, COFONDATOR COMMONS ACCEL

AFLĂ CE CITEȘTE CORINA DIACONU, MANAGING DIRECTOR ABC HUMAN CAPITAL

AFLĂ CE CITEȘTE CORNELIU BODEA, CEO ADREM

AFLĂ CE CITEȘTE RAUL ȚĂRNARU, FONDATOR NOVARION

AFLĂ CE CITEȘTE ALEXANDRU BOGDAN, CEO ROCA X

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTI MOVILĂ, EASTERN EUROPE GENERAL MANAGER & EMEA SVP LA VTEX

AFLĂ CE CITEȘTE BOGDAN NICOARĂ, CEO BRIGHT SPACES

AFLĂ CE CITEȘTE ANDREI BLAJ, COFONDATOR ATTA SYSTEMS

AFLĂ CE CITEȘTE LUCA MATEESCU, GENERAL MANAGER LIME

AFLĂ CE CITEȘTE MIKE PARSONS, CEO QUALITANCE

AFLĂ CE CITEȘTE ADRIAN ENACHE, CEO OMNIPERFORM

AFLĂ CE CITEȘTE BOGDAN FLOREA, CEO CONNECTIONS

AFLĂ CE CITEȘTE GABRIEL PAVEL, DIRECTOR REGIONAL FUJITSU

AFLĂ CE CITEȘTE RALUCA JIANU, MANAGING PARTNER EPIC VISITS

AFLĂ CE CITEȘTE CARMEN DUMITRU, MANAGER GENERAL ACVATIC BEBE CLUB

AFLĂ CE CITEȘTE MIHAI GURAN, CEO GURAN CONSULTING GLOBAL

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTIAN DECA, COFONDATOR DECALEX

AFLĂ CE CITEȘTE ADRIAN BODOMOIU, DIRECTOR GENERAL WIZROM SOFTWARE

AFLĂ CE CITEȘTE MIHAI GHIȚĂ, COFONDATOR SYPHER

AFLĂ CE CITEȘTE NICOLETA SCARLAT, EISBERG ROMANIA

AFLĂ CE CITEȘTE ANDREI URSACHI, COFONDATOR STAILER

AFLĂ CE CITEȘTE SORIN NICOLAU, CEO-UL CLINICILE OANA NICOLAU

AFLĂ CE CITEȘTE IONUȚ PĂTRĂHĂU, COFONDATOR SEEDBLINK

AFLĂ CE CITEȘTE BOGDAN BADEA, CEO-UL EJOBS

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTIAN NICOLA, CEO-UL INVESTPOINT

AFLĂ CE CITEȘTE FLORIN GHEORGHE, CEO-UL THETA FURNITURE & MORE

Continue Reading

#BooksTalk

Ce citește Diana Ciobănete, cofondator Commons Accel și Startup Raisers

Published

on

LeadersTalk își continuă seria de articole #BooksTalk, rubrică în cadrul căreia vă prezentăm preferințele în materie de cărți de business ale unor oameni cheie din peisajul de afaceri autohton, cu Diana Ciobănete.

La cei 26 de ani ai săi, Diana Ciobănete este cofondator și Director al Commons Accel, unul dintre cele mai cunoscute acceleratoare din Romania si cofondator Startup Raisers, o agenție de consultanță pentru startup-uri.

Lean Startup de Eric Ries

Diana Ciobănete: Cred cu tărie că orice antreprenor la început de drum trebuie să citească Lean Startup de Eric Ries. Este o carte care te poate pune pe drumul cel bun încă de la început și prezintă concepte ce se aplică foarte frecvent în lumea antreprenoriatului.

Pe lângă experiența practică, Lean Startup este una din cărțile din care eu am învățat cum să ajut startup-urile să se dezvolte.

Sell Like Crazy de Sabri Suby

Diana Ciobănete: Sell Like Crazy de Sabri Suby este o carte care te învață cum să îți vinzi produsul cel mai bine folosind concepte de acum 100 de ani, adaptate pe parcursul anilor până în zilele noastre. Pot spune că această carte mi-a oferit uneltele necesare să aplic strategii de succes în businessul meu, dar și în al startupurilor cu care lucrez.

Cum să construiești o aplicație de un miliard de dolari de George Berkowski

Diana Ciobănete: În zilele noastre aplicațiile Tech sunt cele mai căutate de investitori, iar în ajutorul antreprenorilor a venit George Berkowski cu Cum sa construiești o aplicație de un miliard de dolari.

Această carte este scrisă din experiența unui antreprenor care a reușit să creeze o aplicație de un miliard de dolari, dar și exemple ale unor provocări cu care s-au confruntat mari aplicații de succes, cum ar fi Instagram, Waze, WhatsApp sau Snapchat.

Susține proiectele LeadersTalk.ro

Susține și tu dezvoltarea și continuitatea proiectelor LeadersTalk.ro. 

LeadersTalk este o publicație reprezentativă pentru mediul de business. 

Aici, sunt prezentate poveștile unor antreprenori locali și internaționali, cu afaceri aflate în diferite faze de dezvoltare, atât startupuri cât și companii mature, bine ancorate în realitate. 

Interviurile realizate pornesc de la o nevoie acută de informație care se manifestă în mediul de afaceri autohton.

Pentru sponsorizarea rubricilor și parteneriate, vă rugăm să ne scrieți pe adresa: marketing@leaderstalk.ro


Vă susțin cu
Vă susțin cu
Vă susțin cu
Thank you very much !

AFLĂ CE CITEȘTE CORINA DIACONU, MANAGING DIRECTOR ABC HUMAN CAPITAL

AFLĂ CE CITEȘTE CORNELIU BODEA, CEO ADREM

AFLĂ CE CITEȘTE RAUL ȚĂRNARU, FONDATOR NOVARION

AFLĂ CE CITEȘTE ALEXANDRU BOGDAN, CEO ROCA X

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTI MOVILĂ, EASTERN EUROPE GENERAL MANAGER & EMEA SVP LA VTEX

AFLĂ CE CITEȘTE BOGDAN NICOARĂ, CEO BRIGHT SPACES

AFLĂ CE CITEȘTE ANDREI BLAJ, COFONDATOR ATTA SYSTEMS

AFLĂ CE CITEȘTE LUCA MATEESCU, GENERAL MANAGER LIME

AFLĂ CE CITEȘTE MIKE PARSONS, CEO QUALITANCE

AFLĂ CE CITEȘTE ADRIAN ENACHE, CEO OMNIPERFORM

AFLĂ CE CITEȘTE BOGDAN FLOREA, CEO CONNECTIONS

AFLĂ CE CITEȘTE GABRIEL PAVEL, DIRECTOR REGIONAL FUJITSU

AFLĂ CE CITEȘTE RALUCA JIANU, MANAGING PARTNER EPIC VISITS

AFLĂ CE CITEȘTE CARMEN DUMITRU, MANAGER GENERAL ACVATIC BEBE CLUB

AFLĂ CE CITEȘTE MIHAI GURAN, CEO GURAN CONSULTING GLOBAL

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTIAN DECA, COFONDATOR DECALEX

AFLĂ CE CITEȘTE ADRIAN BODOMOIU, DIRECTOR GENERAL WIZROM SOFTWARE

AFLĂ CE CITEȘTE MIHAI GHIȚĂ, COFONDATOR SYPHER

AFLĂ CE CITEȘTE NICOLETA SCARLAT, EISBERG ROMANIA

AFLĂ CE CITEȘTE ANDREI URSACHI, COFONDATOR STAILER

AFLĂ CE CITEȘTE SORIN NICOLAU, CEO-UL CLINICILE OANA NICOLAU

AFLĂ CE CITEȘTE IONUȚ PĂTRĂHĂU, COFONDATOR SEEDBLINK

AFLĂ CE CITEȘTE BOGDAN BADEA, CEO-UL EJOBS

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTIAN NICOLA, CEO-UL INVESTPOINT

AFLĂ CE CITEȘTE FLORIN GHEORGHE, CEO-UL THETA FURNITURE & MORE

Continue Reading

#BooksTalk

Ce citește Corina Diaconu, Managing Director al ABC Human Capital

Published

on

LeadersTalk își continuă seria de articole #BooksTalk, rubrică în cadrul căreia vă prezentăm preferințele în materie de cărți de business ale unor oameni cheie din peisajul de afaceri autohton, cu Corina Diaconu, Managing Director, ABC Human Capital.

Corina Diaconu a absolvit Facultatea de Drept din cadrul Universității de stat Nicolae Titulescu, din Craiova în 2002. Ulterior, ea a urmat cursurile de master în cadrul SNSPA București și Institute of Leadership and Management UK. Cariera sa începe în 2004, când îmbină cu plăcere coordonarea programelor de training cu recrutarea. Un an mai târziu, pune temeliile companiei de recrutare și executive search ABC Human Capital.

Inteligența Emoțională de Daniel Goleman

Corina Diaconu: Este o carte care face parte din categoria cărți clasice pentru HR și ar trebui să se regăsească în biblioteca oamenilor din industrie și nu numai. În opinia mea, este vital ca organizațiile și leaderii să înțeleagă noul context al pieței și să integreze cu succes conceptele care țin de inteligența umană înnăscută (IQ) alaăuri de cele referitoare la inteligența emoțională (EQ).

Din fericire, multe organizații conștientizează importanța EQ-ului tocmai de aceea competențele inteligenței emoționale au devenit criterii de angajare și promovare. Procesele de recrutare și retenție în companii trebuie să pornească de la o bună înțelegere a pieței, a oamenilor, a competențelor lor, a factorilor motivatori și a generațiilor din care fac parte. Companiile care își doresc să aibă angajați de succes trebuie să învețe să acorde o atenție sporită cumulului de valori pe care îl reprezintă membrii echipelor lor.

Perfect Pitch: The art of Selling Ideas and winning New Business de Jon Steel

Corina Diaconu: Această carte se adresează tuturor, nu doar celor care par vizați de ea și anume cei care activează în marketing, creație sau client service. Indiferent de industria în care activăm, trebuie să știm cum să ne construim strategii de succes în sales, fiind vital să cunoaștem ce își doresc clienții noștri, la ce reacționează și de ce anume sunt deranjați. Jon Steel ne dezvăluie câteva dintre secretele sale și ne explică modul în care putem crea prezentări care să aducă new business în companie pornind de la … cucerirea inimii și a minții interlocutorilor. Cartea este structurată pe modelul “ce trebuie să facem și ce nu” în abordarea potențialilor clienți.

Folosindu-se de exemple concrete din experiența sa cu companii foarte mari, cartea ajută foarte mult tocmai pentru că pune accent pe o zonă de aplicabilitate, nu doar pe aspecte pur teoretice. În felul acesta companiile se pot identifica cu situații de genul celor povestite de el și vor știi ce strategii au fost de succes și care ar trebui evitate pe viitor.

Into the Magic Shop de Dr. James Doty

Corina Diaconu: O carte emoționantă prin povestea ei pur motivațională este “Into the Magic Shop” scrisă de Dr. James Doty, profesor la Universitatea Stanford. Cartea poate fi inspirațională pentru toți cei care cred că pentru a reuși ai nevoie de un start reușit în viață. El ne demostrează cum, crescând în condiții extrem de grele a reușit să obțină succese remarcabile devenind un reputat neurochirurg.

Parțial lucrare științifică, parțial volum de memorii, cartea este încărcată de emoție și curaj în descoperirea și înțelegerea faptului că puterea stă în fiecare dintre noi și că doar de noi depinde cum ne folosim resursele pentru a reuși.

Susține proiectele LeadersTalk.ro

Susține și tu dezvoltarea și continuitatea proiectelor LeadersTalk.ro. 

LeadersTalk este o publicație reprezentativă pentru mediul de business. 

Aici, sunt prezentate poveștile unor antreprenori locali și internaționali, cu afaceri aflate în diferite faze de dezvoltare, atât startupuri cât și companii mature, bine ancorate în realitate. 

Interviurile realizate pornesc de la o nevoie acută de informație care se manifestă în mediul de afaceri autohton.

Pentru sponsorizarea rubricilor și parteneriate, vă rugăm să ne scrieți pe adresa: marketing@leaderstalk.ro


Vă susțin cu
Vă susțin cu
Vă susțin cu
Thank you very much !

AFLĂ CE CITEȘTE CORNELIU BODEA, CEO ADREM

AFLĂ CE CITEȘTE RAUL ȚĂRNARU, FONDATOR NOVARION

AFLĂ CE CITEȘTE ALEXANDRU BOGDAN, CEO ROCA X

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTI MOVILĂ, EASTERN EUROPE GENERAL MANAGER & EMEA SVP LA VTEX

AFLĂ CE CITEȘTE BOGDAN NICOARĂ, CEO BRIGHT SPACES

AFLĂ CE CITEȘTE ANDREI BLAJ, COFONDATOR ATTA SYSTEMS

AFLĂ CE CITEȘTE LUCA MATEESCU, GENERAL MANAGER LIME

AFLĂ CE CITEȘTE MIKE PARSONS, CEO QUALITANCE

AFLĂ CE CITEȘTE ADRIAN ENACHE, CEO OMNIPERFORM

AFLĂ CE CITEȘTE BOGDAN FLOREA, CEO CONNECTIONS

AFLĂ CE CITEȘTE GABRIEL PAVEL, DIRECTOR REGIONAL FUJITSU

AFLĂ CE CITEȘTE RALUCA JIANU, MANAGING PARTNER EPIC VISITS

AFLĂ CE CITEȘTE CARMEN DUMITRU, MANAGER GENERAL ACVATIC BEBE CLUB

AFLĂ CE CITEȘTE MIHAI GURAN, CEO GURAN CONSULTING GLOBAL

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTIAN DECA, COFONDATOR DECALEX

AFLĂ CE CITEȘTE ADRIAN BODOMOIU, DIRECTOR GENERAL WIZROM SOFTWARE

AFLĂ CE CITEȘTE MIHAI GHIȚĂ, COFONDATOR SYPHER

AFLĂ CE CITEȘTE NICOLETA SCARLAT, EISBERG ROMANIA

AFLĂ CE CITEȘTE ANDREI URSACHI, COFONDATOR STAILER

AFLĂ CE CITEȘTE SORIN NICOLAU, CEO-UL CLINICILE OANA NICOLAU

AFLĂ CE CITEȘTE IONUȚ PĂTRĂHĂU, COFONDATOR SEEDBLINK

AFLĂ CE CITEȘTE BOGDAN BADEA, CEO-UL EJOBS

AFLĂ CE CITEȘTE CRISTIAN NICOLA, CEO-UL INVESTPOINT

AFLĂ CE CITEȘTE FLORIN GHEORGHE, CEO-UL THETA FURNITURE & MORE

Continue Reading

Trending