Răzvan Popescu a fost numit HR Director al diviziei Global Technology din cadrul grupului Edenred. Răzvan Popescu își va păstra responsabilitățile de Director de HR și Site Leader în cadrul Edenred Digital Center, hub-ul internațional pentru inovație și proiecte strategice în IT, deschis la București. Din noua poziție, va coordona, din România, strategia unificată de resurse umane la nivel global pentru divizia tehnologică în grupul Edenred, prezent în 46 de țări. Va colabora îndeaproape și va raporta lui Dave Ubachs, vicepreședinte executiv, Digital & IT, și lui Jacques Adoue, vicepreședinte executiv, resurse umane și CSR.
Răzvan Popescu, HR Director, Global Techology: „Crearea noului rol în cadrul grupului este un pas firesc pentru Edenred, ca lider global în soluții de plată cu destinații specifice și companie puternic tehnologizată. Atragerea și păstrarea talentelor IT este esențială pentru a ne menține avantajul competitiv pe piețele pe care operăm și aștept cu nerăbdare să contribui la dezvoltarea strategiei de resurse umane Edenred pentru divizia globală de tehnologie”.
Răzvan Popescu conduce cu succes centrul de IT din România al grupului Edenred – cel mai mare din grup, deschis în 2019 la București – a cărui echipă a ajuns la 120 de angajați și continuă să crească.
Echipele de IT ale grupului Edenred reunite în divizia Global Technology livrează tehnologia pentru toate verticalele de business ale grupului, de la beneficii pentru angajați, mobilitate și flote, până la soluții de plată.
Obiectivele Global Technology sunt migrarea în cloud, accelerarea digitalizării, dezvoltarea de soluții inovative pentru plăți și integrarea pentru beneficii pentru angajați, Edenred, devenind, astfel, lider global în tehnologie și livrând soluții digitale inovative pentru piața muncii și viața de zi cu zi a angajaților. Soluțiile dezvoltate de echipa Global Technology deservesc zeci de milioane de beneficiari Edenred din toate cele 46 de țări în care grupul este prezent.
Răzvan Popescu are peste 15 ani de experiență în leadership în resurse umane, în companii precum Hewlett-Packard, Vodafone și British Council. A condus echipa de HR și Talent Acquisition din Europa de Est în cadrul Louis Berger International și, cel mai recent, a fost șeful departamentului de HR & Support la DB Schenker Global Business Services. De-a lungul carierei, a recrutat și a contribuit la dezvoltarea profesională a unui număr important de profesioniști IT. Deține un Executive MBA de la COTRUGLI Business School.
▬▬
Edenred este lider de piaţă ca platformă de servicii şi plăţi şi este partenerul de zi cu zi al întregului ecosistem al pieţei muncii, conectând peste 50 de milioane de angajaţi şi 2 milioane de comercianţi parteneri prin intermediul a peste 850.000 de clienţi corporativi în 46 de ţări.
Edenred oferă soluţii de plată cu destinaţii specifice pentru alimentaţie (tichete de masă), flote auto şi mobilitate (carduri de combustibil, soluţii multi-energy, mentenanţă, taxe de drum, parcări şi vouchere de transport), stimulente (vouchere şi carduri cadou, platforme dedicate angajaţilor) şi plăţi corporative (carduri de plată virtuale). Aceste soluţii cresc calitatea vieţii şi puterea de cumpărare a angajaţilor, îmbunătăţesc atractivitatea şi eficienţa companiilor, şi animă piaţa muncii şi economia locală. De asemenea, facilitează accesul la o alimentaţie mai sănătoasă, produse mai sustenabile şi soluţii de soft mobility.
Cei 10.000 de angajaţi Edenred sunt conduşi de misiunea comună de a transforma piaţa muncii într-un ecosistem interconectat, mai sigur, mai eficient şi mai prietenos zi de zi.
În 2020, datorită activelor sale tehnologice globale, Grupul a gestionat un volum de afaceri de 30 miliarde de euro, efectuat în principal prin aplicaţii mobile, platforme online şi carduri.
Edenred este cotată la bursa de valori Euronext Paris şi este inclusă în următorii indicatori: CAC Next 20, FTSE4Good şi MSCI Europe.
