Zuckerberg scrie personal candidaților AI: Meta oferă joburi fără interviu

Piața de joburi în AI a devenit atât de încinsă încât Meta sare peste regulile tradiționale de recrutare. Potrivit unui articol publicat de Inc.com, Mark Zuckerberg trimite personal emailuri cercetătorilor de la DeepMind și face oferte directe, fără interviuri, pentru a atrage talente de top.

Meta a intrat cu frenezie în competiția globală pentru specialiști AI. CEO-ul Mark Zuckerberg scrie personal candidaților și îi invită să se alăture proiectelor companiei. Conform Inc.com, gigantul tech a suspendat chiar și politica de lungă durată de a nu majora salariile pentru angajații care amenință că pleacă.

Este un semn că expertiza AI, considerată până recent de nișă, a devenit una dintre cele mai căutate abilități de pe piața muncii. Într-un moment în care multe companii din tehnologie concediază mii de oameni, Meta angajează agresiv și oferă condiții peste standarde pentru a atrage talente.

Strategia vine după ce Meta a redus cu 20% numărul angajaților și a raportat profituri record în 2023. „Compania mai suplă”, cum a numit-o Zuckerberg, își redirecționează acum energia către AI, integrând chatboturi direct în WhatsApp, promovând Llama 2 ca produs-vedetă și pregătind lansarea de agenți AI capabili să acționeze efectiv în numele utilizatorilor.

Miza este uriașă. Zuckerberg vorbește despre un viitor în care fiecare creator va avea propriul AI pentru comunitate, fiecare business va interacționa cu clienții prin AI, iar fiecare dezvoltator va avea la dispoziție un model open-source de ultimă generație.

Pentru Meta, mesajul este clar: după epoca metaversului, viitorul companiei se scrie în jurul inteligenței artificiale. Iar pentru candidații cu skill-uri AI, oportunitățile nu au fost niciodată mai directe — nici mai personale.